特別養護老人ホーム　ローズガーデン条南苑

お仕事内容

入職後は、将来の管理者・幹部候補として、現場理解から法人運営まで段階的に経験していただきます。


<　1〜2年目：介護現場で基礎を学ぶ期間　>

まずは介護現場で、利用者様との関わり方、介護サービスの流れ、職員同士の連携、現場で起きる課題を学びます。
この期間は、単に介護技術を身につけるためだけではありません。
将来、管理者として判断するために必要な「現場の実感」を持つことを目的としています。
先輩職員のサポートを受けながら業務を覚えていくため、入職時点で介護の専門知識がなくても問題ありません。
また、法人役員・本部に関わる業務も一部並行して経験していただきます。


<　3年目：リーダー業務に挑戦　>

介護現場でリーダーとして、サービス改善、職場環境の改善、法人ルールの浸透、後輩職員のサポートなどに関わります。
現場で働く職員の声を聞きながら、チームをまとめる力や課題解決力を身につけていきます。


<　4〜5年目：副主任・主任級として事業運営へ　>

小規模事業所の管理者として、事業所運営に関わります。
具体的には、営業・PR活動、採用、労務管理、ご家族対応、業者対応、行政対応、予算管理など、施設運営に必要な業務を経験します。


<　その後のキャリア　>

本人の希望・適性・成長状況・法人の状況を踏まえ、面談を通じてキャリアを決定します。

たとえば、以下のようなキャリアがあります。

・大規模事業所の管理者
・経営企画、DX、採用、人事、財務などの法人本部業務
・新規事業や新規開設に関わる責任者
・現場業務を中心としたキャリアへの変更

上記は確約ではなく、あくまでキャリアイメージです。
定期的な面談を通じて、本人の希望や適性を確認しながら進めていきます。


<　管理本部よりひとこと　>

福祉業界には、現場で利用者様を支える仕事だけでなく、職員が働きやすい環境をつくる仕事、事業所を運営する仕事、法人の未来を考える仕事があります。

豊中福祉会の新卒総合職は、現場を知ったうえで、将来の管理者・幹部候補として成長していくコースです。

介護の経験や知識は、入職後に学べます。
大切なのは、福祉業界で成長したい気持ちと、組織づくりに前向きに関わる姿勢です。

まずは施設見学やインターンシップを通じて、実際の雰囲気を知るところからでも歓迎します。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。

給与	月給281,000円〜300,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり281,000円〜300,000円 【給与補足】 ※月給には夜勤手当5回分含む ※夜勤手当 7000円/回 ※月給には特別処遇手当、業績手当含む ※経験・能力により異なる。 ★プロフェッショナル制度 スキルアップに応じて月額給与に最大15,000円加算！ 年収例　 １年目　４１０万円 ３年目　４５０万円 ５年目　５００万円
試用期間	試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。
勤務地	大阪府泉大津市東豊中町2丁目4-26
地図	特別養護老人ホーム　ローズガーデン条南苑 勤務地はこちら
勤務期間
勤務時間	[1]07:00〜17:15（実働: 9.25時間） [2]10:45〜21:00（実働: 9.25時間、休憩: 60分） [3]21:00〜08:15（実働: 9.25時間、休憩: 120分） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 　8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 【勤務時間補足】 ※休憩60分（夜勤は120分） 当施設は週休3日制（月11～12日休み）を導入しているため 1回の勤務は9時間15分です。勤務時間は少し長くなりますが、 体力的に無理なく続けられるよう、この制度を導入しました。
休日・休暇	・月11～12日（週休3日制） ・年間休日141日 ・有給休暇（法定通り）★取得率90％ ・産前産後休暇 ・育児休暇　★実績多数！ ・介護休暇 ・慶弔休暇
待遇	▪昇給年1回 ▪賞与年2～3回（前年度実績 基本給×2.4ヶ月分 ※業績による） ▪住宅手当 ※金額、対象者記載 ▪通勤手当（規定）最大2万円 ▪介護プロフェッショナル制度（最大1万5000円加算） ▪資格取得支援制度　※資格対象講座、法人負担金額 ▪託児所完備（保育園を運営する法人だから安心）　 ▪施設内食堂　※1食350円 ▪本格フィットネスジム無料開放（移動徒歩2分・0円！） ▪慶弔見舞金 ▪お祝い金制度（結婚・出産など） ▪人間ドッグ ▪永年継続表彰 ▪制服貸与 ▪マイカー通勤可 ▪退職金制度 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙
応募資格	対象 2027年3月卒業予定の方 必須条件 ・福祉業界や介護分野に関心がある方 ・将来的に管理者や法人運営に関わる仕事に挑戦したい方 ・現場経験を通じて、利用者様や職員のことを理解したい方 ・自分の成長に向き合い、学び続ける意欲がある方 歓迎する方 ・人と関わる仕事に興味がある方 ・チームをまとめる仕事に関心がある方 ・課題を見つけ、改善することにやりがいを感じる方 ・福祉業界で、経営・運営・採用・人事・新規事業などに関わりたい方 ・早い段階から責任ある仕事に挑戦したい方 選考で大切にしていること 介護の知識や経験の有無だけで判断することはありません。 面接では、将来管理者として成長していけるかを、以下のような観点から確認します。 ・主体的に学ぶ姿勢 ・周囲と協力する力 ・相手の立場を考える力 ・変化に前向きに対応する力 ・責任ある立場に挑戦したい意欲